Ce projet progresse remarquablement bien : nous sommes actuellement en phase de prototypage et prévoyons sous peu de construire les premiers bâtiments au nord du Québec et au Nunavut.
En tant que partenaire de cette initiative, la société minière a invité, pour une deuxième année, le RTMQ à participer à ses journées carrières dans les communautés inuites. Nous avons répondu avec un immense plaisir à cette invitation. Durant cette journée, plus de 230 élèves du primaire et du secondaire sont venus en apprendre davantage sur le soudage, le secteur minier et ses perspectives d’emploi. Au programme : activités de soudage, découverte des propriétés des minéraux, utilisation des ressources minières, transport de matériel, et bien plus encore. En soirée, toute la population de Rankin Inlet était conviée à discuter de mines, de minéraux, d’opportunités d’emploi et d’entrepreneuriat.
Notre présence dans le Grand Nord a représenté une occasion précieuse de continuer à créer des liens avec les acteurs clés de la région. Grâce à ces rencontres, nous établissons un réseau solide de contacts et lus approfondissons notre compréhension des communautés inuites du Canada. Cette collaboration nous permet de mieux cerner leurs besoins spécifiques, notamment en matière de développement économique et social. Par ailleurs, nous avons pu saisir les enjeux complexes auxquels ces communautés font face, qu’ils soient environnementaux, culturels ou sociétaux. Le partage de leurs valeurs, à la fois traditionnelles et contemporaines, enrichi notre perspective et renforce notre engagement. Cette meilleure compréhension mutuelle constitue une base solide pour développer des partenariats équitables et durables avec les communautés inuites du Nunavut.
